1. 년차 수당    - 입사후 1년후부터 발생(기본5개)하여 입사 2년후부터 지급함.그후 해마다 년차가 1개씩 증가함.    - EX) 입사 후 1년 : 년차 5개 발생 　 　 　 　 　                        2년 : 년차 5개+1개 = 6개 　 　 　 　                        3년 : 년차 6개+1개 = 7개 …. 　 　 　 　    - 지급 시기 : 매해 2월 급여시 포함하여 지급함. 2. 상여금은 기본금임.    - 지급기간은 3월,6월,9월,12월 급여 지급시 같이 지급함. (급여 지급일은 매월 20일) 3. 시간외 수당    - 입사 1년후부터 : 급여 인상시 적용되는 부분임. 4. 직책수당    - 직급이 올라 갈때 지급하는 사항임.(현재 부장 이상는 결정된 사항 없음) 승진기간 사원 주임 대리 과장 부장 이사 남(전졸이상) - 입사2년채 입사4년채 입사7년채 입사11년채 - 여 - 입사4년채 입사6년채 입사9년채 입사13년채 -    - 진급 기간은 회사내부 사정에 의해 변동 될 수 있음.    * 단 과장급 이상은 유류대 7만원 지급함. 5. 월차 수당    - (남자) 월차 1개 / (여성) 월차 1개+ 생리휴가 1개 (매월 발생분)    - 급여 지급시 수당 지급. 6. 퇴직연금    - 매월 적금식으로 퇴직연금을 적립함.(단 1년이내 퇴사시에는 퇴직연금은 회사로 귀속됨)    - 퇴직연금 : (기본금 + 상여금*4 + 직책수당 + 월차)/12 7. 조퇴 및 외출    - 조퇴 3회에 1일 휴가처리/ 외출 6회에 1일 휴가처리 　 　 　 　    - EX) 조퇴 2개+외출 2개 = 1일 휴가처리됨. 　 　 　 　    - EX) 조퇴 2개+ 외출1개 년 결산시 소멸처리하고 익년으로 넘어가지 않음. 　 　    - EX) 외출 5개 년 결산시 소멸처리하고 익년으로 넘어가지 않음.